-87% Corso Online gestione del personale ed esperto in buste paga

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Corso Online gestione del personale ed esperto in buste paga

Corso Online gestione del personale ed esperto in buste paga Corso Online gestione del personale ed esperto in buste paga
  • Online
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  • In evidenza

    - Formati professionalmente con un corso per addetto al personale specializzato in buste paga
    - Analizza tutte le peculiarità delle fasi del rapporto di lavoro
    - Impara a svolgere i compiti di una figura professionale incaricata del personale
    - Affidati alla formazione professionale e frequenta un corso molto utile per il tuo futuro con Attestato di partecipazione finale.

  • Condizioni

    - La proposta include un Opzione a scelta tra: Corso online in Addetto amministrazione del Personale: Corso online in Esperto buste paga; Addetto amministrazione del personale e Esperto busta paga.
    - Orari e giorni: 24 h su 24 7 gg su 7.
    - Puoi acquistare e regalare tutte le proposte che vuoi.
    - Scadenza proposta: 90 giorni dalla data d'acquisto 

  • Descrizione

    La proposta include un opzione a scelta tra:

    Opzione 1.
    Corso on line in Addetto amministrazione del Personale a soli 19€ invece di 150€
    Opzione 2. Corso on line in Esperto busta paga a soli 19€ invece di 150€
    Opzione 3. Addetto amministrazione del personale ed Esperto buste paga a soli 24€ invece di 300€

     

    CORSO ONLINE IN ADDETTO AMMINISTRAZIONE
    Questo corso prepara una figura professionale che saprà svolgere nel dettaglio i seguenti compiti: 

    • predisporre e gestire la documentazione relativa al rapporto di lavoro (assunzione, trasformazione, cessazione); 
    • effettuare le comunicazioni formalmente previste dalla normativa vigente; 
    • controllare, in base ai dati, l'orario di lavoro effettuato, contabilizzare le assenze per ferie, malattia, infortunio, maternità ed allattamento, ecc.. di ogni singolo dipendente; 
    • provvedere all'elaborazione degli stipendi, producendo i cedolini-paga (attraverso l’utilizzo del software gestionale PAGHE OPEN), e il calcolo dei relativi versamenti fiscali, sia per i periodi lavorati, che per le assenze; 
    • svolgere mensilmente ed annualmente le attività connesse alla chiusura della contabilità del personale, compilando modelli fiscali e registrando i dati relativi al costo globale del personale; 
    • compilare quindi i seguenti Modelli: INPS per malattia, maternità ed allettamento, INAIL per infortunio, F24 e 770: versamenti mensili ed annuali, CUD e calcolo del TFR. Per tutti questi modelli saranno fatti esempi pratici, esercitazioni e sono forniti ISTRUZIONI e MODULI per la compilazione. 


    Programma generale: 
    1) i contratti 
    2) la retribuzione 
    3) le sanzioni disciplinari 
    4) il licenziamento 
    5) il jobs act 

    Programma Lezioni (file PDF): 
    - il lavoro subordinato 
    - la selezione del personale 
    - l’assunzione 
    - il rapporto di lavoro 
    - inps, inail e irpef 
    - redditi da lavoro dipendenti e tassazione (novita' retribuzioni e contributi 2016) 
    - com’e’ strutturata la busta paga 
    - adempimenti fiscali 
    - il costo del personale per l’azienda 
    - termine del rapporto di lavoro e tfr 
    - nuovo cu 2016 (ex cud) + istruzioni per la compilazione e modello editabile 
    Test Finale “teorico” di quasi 250 domande. 


    Lezioni integrative sul Jobs Act: 
    - decreti attuativi del jobs act 
    - jobs act: 10 punti fondamentali 
    - jobs act: gestione del personale e novita' sui contratti 
    - jobs act: sicurezza sul lavoro 
    - jobs act: licenziamento e dimissioni 
    - gestione della privacy in azienda (lezione integrativa - slide in Power Point) 
    Oltre alle lezioni in PDF, verranno inviati utti i Moduli (770, F24, CU del 2016 e relative istruzioni di compilazione) 



    CORSO ONLINE ESPERTO DI BUSTA PAGA 
    Programma generale: 
    1. introduzione 
    2. mansione e livello 
    3. calcolo della retribuzione contrattuale lorda 
    4. come si calcola la retribuzione 
    5. retribuzione imponibile previdenziale 
    6. imponibile fiscale e retribuzione netta 
    7. assegni nucleo familiare 
    8. ferie e permessi 
    9. bonus 80euro 
    10. modalita' di pagamento dello stipendio 

    VIDEO-LEZIONI + ESERCITAZIONE PRATICA in PDF per imparare ad utilizzare il programma gestionale PAGHE OPEN, scaricabile gratuitamente da Internet, completo di tutte le funzionalità di un Software gestionale professionale, con cui si imparerà a: 
    - Creare l’anagrafica di una nuova azienda; 
    - Inserire l’anagrafica di 5 dipendenti; 
    - Compilare i cedolini dei dipendenti da gennaio a dicembre 2016 toccando tutte le casistiche (assunzione operai/impiegati e apprendista, ferie, malattia, maternità, infortunio, licenziamento, ecc..) e a compilare i vari Moduli accessori INPS, F24. 
    Test Finale “pratico” da svolgersi su Paghe Open, stilando le buste paga degli ultimi 3 mesi del 2016, di 2 nuovi dipendenti, creando anche i documenti accessori richiesti. 

    File complementari: 
    - ANAGRAFICA DIPENDENTI, da utilizzare per l’inserimento in Paghe Open dei 5 dipendenti; 
    - FOGLI PRESENZE 5 DIPENDENTI: tabelle in excel da cui rilevare le presenze, assenze, maternità, malattia, ecc…. dei 5 dipendenti del 2016; 
    - Prospetto liquidazione malattia e maternità: modulo di prospetto INPS da compilare ed “inviare”, in caso di malattia – maternità/allattamento dei dipendenti; 
    - DENUNCIA INAIL 4P41: modulo INAIL (comprensivo di “istruzioni”) da compilare ed “inviare” in caso di infortunio del dipendente; 
    - F24 contenete: modulo F24 da compilare ed “inviare” mensilmente all’Ufficio delle Entrate con relative Scheda Informativa e Avvertenze per la Compilazione. 
    - F24 editabile dal sito 
    - Moduli 770 e CU 2016 con relative Istruzioni per la compilazione 
    - Tabelle Assegni familiari 2015/2016 2016/2017 (scaricabile annualmente aggiornato dal sito dell’INPS) con le tabelle da cui rilevare l’importo dell’Assegno Familiare in base alla composizione del Nucleo Familiare. 
    Attestato di "Certificazione di Competenze" per entrambi i corsi.

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